اریک یوان، مدیرعامل شرکت Zoom، در تازه‌ترین مصاحبه خود اعلام کرد که گسترش استفاده از هوش مصنوعی در محیط‌های کاری می‌تواند فرصت برقراری هفته کاری سه‌روزه را برای کارکنان فراهم کند.
اریک یوان تأکید کرد که این فناوری بسیاری از وظایف تکراری و روزمره را برعهده خواهد گرفت و به کارکنان اجازه می‌دهد زمان بیشتری را صرف انجام کارهای مهم‌تر و ارزشمندتر کنند.
با وجود این چشم‌انداز، یوان هشدار داد که چنین تحولی با پیامدهای جدی همراه خواهد بود. به گفته او، مشاغل سطح ورودی و ابتدایی نخستین قربانیان این تغییرات خواهند بود. این هشدار در ادامه اظهارات اخیر داریو آمودی، مدیرعامل شرکت Anthropic، مطرح شد که پیش‌تر پیش‌بینی کرده بود هوش مصنوعی می‌تواند ۵۰ درصد از مشاغل کارمندان تازه‌کار را از بین ببرد و نسل جوان، به‌ویژه نسل Z، را با بحران بیکاری مواجه کند.
این ایده نخستین‌بار توسط بیل گیتس مطرح شد. او در سال گذشته پیش‌بینی کرد که هوش مصنوعی با حذف وظایف تکراری می‌تواند زمینه‌ساز هفته کاری سه‌روزه شود. گیتس حتی در اوایل سال جاری فراتر رفت و احتمال داد که ظرف ۱۰ سال آینده شاهد هفته کاری دو روزه باشیم.
همزمان، گزارش شاخص روند کار (Work Trend Index) مایکروسافت نشان داده است که بسیاری از کارکنان در چرخه‌ای موسوم به «روز کاری بی‌پایان» گرفتار شده‌اند. طبق این گزارش، روز کاری اغلب از ساعت شش صبح، حتی زمانی که افراد هنوز در رختخواب هستند، آغاز می‌شود و برخلاف انتظار در ساعات پایانی روز هم پایان نمی‌یابد. این روند باعث می‌شود بسیاری از کارکنان در آخر هفته‌ها نیز ناچار به آماده‌سازی برای جلسات و وظایف عقب‌افتاده باشند؛ به‌گونه‌ای که روز یکشنبه برای بسیاری به مثابه روز کاری جدید تلقی می‌شود.
