ایلان ماسک و شرکت هوش مصنوعی او xAI حداقل ۵۰۰ نفر از اعضای تیم برچسب‌گذاری داده‌ها را اخراج کردند. این تیم بزرگ‌ترین بخش xAI به‌شمار می‌رفت و نقش کلیدی در آموزش چت‌بات گراک با دسته‌بندی و زمینه‌سازی داده‌های خام داشت.
بر اساس گزارش بیزنس اینسایدر، کارکنان با ایمیلی مواجه شدند که خبر از تغییر استراتیژی شرکت می‌داد. در این ایمیل آمده بود که پس از بررسی فعالیت‌های مربوط به داده‌های انسانی، xAI تصمیم گرفته است تمرکز خود را از مربیان عمومی به مربیان تخصصی هوش مصنوعی منتقل کند؛ تصمیمی که به معنی پایان همکاری بخش بزرگی از مربیان عمومی بود.
کارکنان اخراج‌شده حقوق خود را تا پایان قرارداد دریافت می‌کنند، اما دسترسی آن‌ها به سیستم‌های داخلی شرکت از همان روز اطلاعیه قطع شد. جالب آنکه فقط چند ساعت پس از انتشار خبر تعدیل‌ها، xAI در ایکس اعلام کرد قصد دارد تیم مربیان تخصصی را ۱۰ برابر گسترش دهد.
تغییر ساختاری xAI درست چند روز پس از حذف دسترسی چندین کارمند ارشد از جمله مدیر سابق تیم اتفاق افتاد. همچنین، در روزهای منتهی به اخراج از کارکنان خواسته شد در آزمون‌هایی در حوزه‌های مختلف از علوم مهندسی و کدنویسی گرفته تا مالی، پزشکی و حتی موضوعات خاصی مانند شخصیت گراک یا رفتار کاربران شبکه‌های اجتماعی شرکت کنند.
آزمون‌های xAI را دیگو پازینی، رهبر تازه‌منصوب‌شده‌ی تیم برگزار شد. پازینی که طبق پروفایل لینکدین خود از جنوری به این شرکت پیوسته، تحصیلات خود در مدرسه‌ی وارتون دانشگاه پنسیلوانیا را به حالت تعلیق درآورده است تا روی پروژه‌ی ماسک کار کند. او تأکید داشت که نتایج آزمون‌ها نقش مهمی در تعیین آینده‌ی شغلی کارکنان خواهد داشت.
با وجود تغییرات، بسیاری از کارکنان نسبت به نحوه‌ی مدیریت فرایند اخراج‌ها و زمان‌بندی آزمون‌ها ابراز نارضایتی کردند. برخی این تصمیم‌ها را «غیرشفاف و عجولانه» توصیف کردند.